- El convenio de la conserva no reconoce las uniones de hecho entre homosexuales
El convenio colectivo del sector de la conserva -que rige las relaciones laborales de unos cuatro mil trabajadores de la provincia de Pontevedra- no reconoce las uniones de hecho entre parejas del mismo sexo. En el artículo 17, que regula las licencias, el documento señala específicamente que «para todos los casos en los que se viene haciendo referencia a cónyuge, ha de interpretarse 'o persona de sexo distinto que conviva con el trabajador'».
Por esa razón, entre otras, el sindicato nacionalista CIG ha impugnado el convenio colectivo, firmado por CC.OO., UGT y
También se cuestiona el artículo 7.1, en el que se habla de la contratación. Concretamente, se prevé que los trabajadores eventuales pasen a ser fijos discontinuos cuando hayan trabajado un mínimo de 225 días durante tres años consecutivos o cinco alternos. Desde
Por último, la organización nacionalista tampoco está de acuerdo con los artículos 8 y 9. Explican que reconoce como dos grupos laborales diferentes el de operario de oficios varios y el de fabricación. En el primero se incluyen los hombres, y en el segundo las tareas de las mujeres. Y lo peor es que a una mujer con la máxima categoría dentro del grupo de fabricación se le reconoce un salario inferior al de un hombre con la categoría más baja dentro de oficios varios. Para
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