- La FELGT pide acabar con la discriminación de las mujeres lesbianas, bisexuales y transexuales
- Madrid Digital, 2007-03-08
La Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGT) celebra, un año más, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. En una fecha tan importante para las mujeres, la FELGT pide “un compromiso firme y valiente de todos los agentes sociales por incluir definitivamente los derechos de las mujeres lesbianas, bisexuales y transexuales en sus agendas”.
Al respecto, la Coordinadora del Área de Políticas Lésbicas de la FELGT, Carmen G. Hernández, afirmó que “las mujeres transexuales, las lesbianas y bisexuales llevamos más de treinta años luchando por derechos civiles, de los que apenas nos podemos beneficiar”.
Para Hernández, “ha llegado el momento de que el tren de la igualdad también se pare en nuestra puerta”. Recordó que “como mujeres cobramos menos, nuestro trabajo es más precario y no constamos en la historia. Pero como lesbianas, bisexuales y transexuales además no existimos en los planes de igualdad, en los protocolos ginecológicos, en los protocolos contra la violencia de género, en los análisis sobre migración. Seguimos siendo absolutamente invisibles, carecemos de referentes públicos, lo que repercute directamente en nuestra salud y nuestro desarrollo”.
La FELGT recuerda que la discriminación por motivo de orientación sexual e identidad de género es transversal, y no puede seguir ignorándose, sobre todo cuando hablamos de mujeres inmigrantes, mayores, con discapacidad, madres, jóvenes, seropositivas, paradas, etc.
“Nuestra realidad sigue ignorada, potenciando la invisibilidad que nos dificulta el pleno desarrollo de nuestra igualdad como ciudadanas -comenta Hernández-. La sexualidad entre mujeres sigue siendo desconocida por muchos ginecólogos/as, los planes de prevención de ITS no incluyen las prácticas sexuales entre mujeres, el miedo real al despido o al rechazo familiar nos mantiene recluidas en el armario ante la pasividad de las instituciones”.
La FELGT pide a las administraciones públicas y a los partidos políticos que incluyan la realidad lésbica, bisexual y transexual en sus Planes de Igualdad. Asimismo pide políticas específicas que luchen contra la lesbofobia, bifobia y transfobia en nuestra sociedad, especialmente en el ámbito educativo y laboral.
“Sin independencia económica es muy difícil ser visible y ejercer la plena ciudadanía. Por ello pedimos un apoyo más firme que nunca a los sindicatos y a la patronal para prevenir despidos por lesbofobia, bifobia y transfobia. Esto es imprescindible, especialmente en el caso de las mujeres transexuales, las cuales soportan la tasa de paro más elevada”, indica la FELGT.
A nivel sanitario, “es urgente una revisión de los planes ginecológicos y la prevención de ITS, cuyo heterosexismo está poniendo en grave riesgo la salud de todas las mujeres lesbianas, bisexuales y transexuales en España”. Por otro lado, destacan la importancia de que los medios de comunicación muestren la diversidad que compone la palabra mujer. “De lo contrario -afirma Carmen G. Hernández, -el 8 de Marzo se limitará, un año más, a ser el Día Internacional de la Mujer Trabajadora… heterosexual”.
